В ООО «Георесурс» завершился этап адаптации и тиражирования конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

26 июня 2010г.

В ООО «Георесурс» завершился этап выполнения работ по адаптации и тиражированию конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в структурных территориально обособленных подразделениях с целью ведения кадрового учета и расчета заработной платы по единому корпоративному стандарту в едином информационном пространстве.

Работы производились в два этапа:

- Этап 1. Перевод структурных территориально обособленных подразделений предприятия на ведение учета зарплаты и кадров в конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»;

- Этап 2. Опытно-промышленная эксплуатация конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

В ходе первого этапа работ решены следующие задачи:

- согласован перечень учетных задач по расчету заработной платы и кадровому учету, подлежащих реализации в корпоративной информационной системе на базе конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», по приоритетам решения;

- реализована дополнительная функциональность;

- составлены описание настроек и доработок системы и доработаны инструкции пользователей;

- обновлен релиз конфигурации до актуального релиза вендора;

- перенесены справочные данные из наследуемой информационной системы;

- перенесены остатки по состоянию на 01.01.2010 из наследуемой информационной системы;

- настроены узлы распределенной информационной базы и правила обмена в системе.

В ходе второго этапа решены следующие задачи:

- закрыты в системе первый – третий учетные месяцы 2010 финансового года;

- полностью консолидированы данные кадрового учета и расчета заработной платы;

- организована система поддержки удаленных пользователей системы в регионах.

Реализованная функциональность позволяет осуществлять:

для кадрового учета:

- ведение регламентированного кадрового учета и анализ кадрового состава в соответствии со штатным расписанием;

- ведение воинского учета;

- ведение регламентированного документооборота;

- ведение персонифицированного учета;

- ведение регламентированного документооборота;

- получение отчетности по физическим лицам;

для расчета заработной платы:

- учет рабочего времени сотрудников;

- настройку начислений и удержаний организации в соответствии с требованиями законодательства и положениями коллективного договора;

- процедуры расчета зарплаты;

- процедуры выплаты зарплаты, в т.ч. депонирования и перечисления на карточные счета работниках в рамках и вне рамок зарплатных проектов;

- начисление налогов и взносов с заработной платы;

- отражение начисленной заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете, а также в смежных программах;

- управление финансовой мотивацией персонала;

- ведение регламентированного документооборота, в т.ч. налоговой отчетности, отчетности в фонды;

- предоставление данных для регламентированного расчета доли налога на прибыль по регистрациям обособленных подразделений в ИФНС.

По отзыву Главного Бухгалтера ООО "Георесурс" Ларисы Кержаковой, работы произведены в предусмотренные проектом сроки с надлежащим качеством, а сотрудники ООО «Пи-Би-Эй Консалт» проявили способности к решению нестандартных задач в сжатые сроки, хорошую методическую и методологическую подготовку, знание законодательной базы и регламентирующих документов по кадровому учету и расчету заработной платы.

Вернуться в архив

Информационные технологии успеха