Отзыв ООО "Георесурс" (ОАО "Газпром") о работе компании Pba Consult в проекте адаптации и тиражирования конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в структурных территориально обособленных подразделениях

В ООО «Георесурс» завершился этап выполнения работ по адаптации и тиражированию конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в структурных территориально обособленных подразделениях с целью ведения кадрового учета и расчета заработной платы по единому корпоративному стандарту в едином информационном пространстве.

Работы производились в два этапа:

Этап 1. Перевод структурных территориально обособленных подразделений предприятия на ведение учета зарплаты и кадров в конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»;

Этап 2. Опытно-промышленная эксплуатация конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

В ходе первого этапа работ решены следующие задачи:

  • согласован перечень учетных задач по расчету заработной платы и кадровому учету, подлежащих реализации в корпоративной информационной системе на базе конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», по приоритетам решения;
  • реализована дополнительная функциональность;
  • составлены описание настроек и доработок системы и доработаны инструкции пользователей;
  • обновлен релиз конфигурации до актуального релиза вендора;
  • перенесены справочные данные из наследуемой информационной системы;
  • перенесены остатки по состоянию на 01.01.2010 из наследуемой информационной системы;
  • настроены узлы распределенной информационной базы и правила обмена в системе.

В ходе второго этапа решены следующие задачи:

  • закрыты в системе первый – третий учетные месяцы;
  • полностью консолидированы данные кадрового учета и расчета заработной платы;
  • организована система поддержки удаленных пользователей системы.

Внедрённая функциональность позволяет выполнять:

  • для кадрового учета:
  • - ведение регламентированного кадрового учета и анализ кадрового состава в соответствии со штатным расписанием;

    - ведение воинского учета;

    - ведение регламентированного документооборота;

    - ведение персонифицированного учета;

    - ведение регламентированного документооборота;

    - получение отчетности по физическим лицам;

  • для расчета заработной платы:
  • - учет рабочего времени сотрудников;

    - настройку начислений и удержаний организации в соответствии с требованиями законодательства и положениями коллективного договора;

    - процедуры расчета зарплаты;

    - процедуры выплаты зарплаты, в т.ч. депонирования и перечисления на карточные счета работниках в рамках и вне рамок зарплатных проектов;

    - начисление налогов и взносов с заработной платы;

    - отражение начисленной заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете, а также в смежных программах;

    - управление финансовой мотивацией персонала;

    - ведение регламентированного документооборота, в т.ч. налоговой отчетности, отчетности в фонды;

    - предоставление данных для регламентированного расчета доли налога на прибыль по регистрациям обособленных подразделений в ИФНС.

Работы произведены в предусмотренные проектом сроки с надлежащим качеством.

В ходе проекта сотрудники ООО «Пи-Би-Эй Консалт» проявили способности к решению нестандартных задач в сжатые сроки, хорошую методическую и методологическую подготовку, знание законодательной базы и регламентирующих документов по кадровому учету и расчету заработной платы.

Генеральный Директор Илюшин В.В.
ООО "Георесурс" (ОАО "Газпром")

Информационные технологии успеха